第九章 - 我们的声明和承诺

bbin宝盈给予同等考虑入学,就业的所有申请 并参与其计划和活动不分种族,信仰,肤色, 民族,宗教,性别,年龄,婚姻状况,残疾,退伍军人身份, 遗传信息,或英语能力有限(LEP)。 

什么是标题九?

的1972年教育修正案第九条(20 U.S.C.§1681)是一个无所不包 联邦法律根据学生和员工的性别,禁止歧视 其中接受联邦财政援助的教育机构。

“在美国,任何人不得,性的基础上,从参与排除 在,被拒绝的好处,或任何教育下受到歧视 节目或活动接受联邦财政援助......” 20 U.S.C.§1681

根据第九条,基于性别的歧视可以包括性骚扰, 强奸和性侵犯。接收联邦基金学院或大学可能 当它知道,而忽略性骚扰或袭击承担法律责任 在其计划或活动。大学可以负责在法庭上是否 骚扰被教员,职员或学生犯。

谁是标题九覆盖?

接受联邦资助的教育机构所涵盖 第九条。如果该机构的方案或活动的唯一一个接受联邦 资金,所有的机构内的程序必须符合第九条规定。 符合第九条,bbin宝盈禁止就业歧视 以及在性的基础上,所有的计划和活动。

参议院法案212

2019年德克萨斯州立法会议期间,参议院法案212被传递到国bbin宝盈官方网站的法律。 这个新的法律规定,所有大学员工报告性骚扰,性侵犯, 约会暴力,并跟踪至第九条coodinat要么。员工被定义为 专职教师和工作人员,以及兼职教师和工作人员。雇员谁 漏报事故可能会受到刑事罪(轻罪)和 学院要求终止其就业。 

关键点:

开始的2020年1月1日,谁证人或接收有关信息的所有员工 “称号九事件”,涉及当前学生或员工必须及时报告 案发FO学院的标题IX协调员。报告可以通过电话进行: 903-693-2021;电子邮件:hr@panola.edu;或在网上以低于报告的链接。

  • 标题IX事件可以包括性骚扰,性侵犯,约会暴力, 或跟踪。对谁做出善意举报者的报复是禁止的。
  • 员工不需要rec要么t事件,他们是受害者。

雇员谁不报告事故或者虚假报告的可充电 犯有刑事罪(轻罪)。同样,如果员工未在法律规定 做一个需要报告或虚假报告的,员工应当终止。

在标题IX协调员报告必须包括已知有关的所有相关信息 这一事件。

该法律还要求高校指定某些员工视为机密的员工。 特别是,法律规定员工的指定“以人学生人数 就读于instution可以说出秘密有关性骚扰,性 突击,约会暴力,并跟踪”。

只是谁被指定书面通知由学院员工保密 第九条协调员,要求只报告事件的类型。雇员 指定为保密的员工有别于员工谁,像 医生或律师,有保密的义务无关,没有义务 到报告执行其专业职责时。员工谁是正式 指定为“机密的员工”已经由第九章通知协调员 的这种指定。除非你收到这样的通知,你是不是保密的 雇员。

bbin宝盈指定下列保密员工:

斯泰西吉,顾问/测试协调器,903-693-2046,查尔斯℃。马修斯学生 中心二楼 - 房间#2303,sgee@panola.edu

莱斯利艾德伦,顾问/退伍军人事务核证人,903-693-2034,查尔斯 C。马修斯学生中心二楼 - 房间#2204,ledelen@panola.edu

约瑟夫·哈里斯,顾问/学生活动协调员,903-693-2011,查尔斯℃。马修斯 学生活动中心二楼 - 房间#2205,jharris@panola.edu 

所称受害者的身份是保密的,在未予以披露 公共信息的法律。除非受害人签署的放弃,只有那些有需要 要知道,(根据其在调查和审理过程中的作用)可以学习 据称受害人的身份。

有关更多信息,请查看 参议院法案212.

 

第九条事故报告

点击这里: 报告标题IX事件

如果有人观察到的任何行为可能涉及到安全和安全威胁 在bbin宝盈社区,个人可以通过联系报告行为, 我们的标题IX协调员:

迈克尔秒。伊登斯,第九条协调员

玛莎·米勒行政大楼 - 人力资源办公室 房间#1208

medens@panola.edu 要么 hr@panola.edu 903-693-2021

或者使用上述在线报表。你必须填写您的联系选项 信息或匿名提交报告。提交报告的匿名或用 有限的信息可能会限制我们的跟进事件的能力。一旦报告 在网上提交,它是通过电子邮件发送给第九条协调员进行审核和必要的 行动。注:保密性无法得到保证,通过这个提交的报告 网站作为得克萨斯州的法律决定保密。

第九章链接和总裁的报告

bbin宝盈第九条声明
第九条海报
学生不歧视的声明 - bbin宝盈政策员工不歧视声明 - bbin宝盈政策

综合防治和推广方案

总统的报告:

对于期:2019至20年

对于本报告期内收到的报告数量:0

作为每个报告的结果进行调查的数量:0 

从各报告提出的任何纪律程序的配置:无

用于与bbin宝盈报告数量determinded不开展纪律 过程:无

作为提起期间报告结果纪律处分:无

 

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